想咨询一下在公司上班签的第三方劳动合同不给购买五险一金属于合法么

更新时间：2023-06-07 15:45:46

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孔令超律师
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一般情况下是不合法的，劳动法规定，正常入职公司是有义务给员工购买五险一金的

2023.06.07 10:58:59

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高昆伦律师
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想咨询一下在公司上班签的第三方劳动合同不给购买五险一金属于合法么
不合法

2023.06.07 12:03:03

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马菊镁律师
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不合法。依法为员工缴纳社保、公积金是用工单位的法定责任。

2023.06.07 08:16:30

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诚勤律所律师
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在公司上班签的第三方劳动合同不给购买五险一金是违法行为

2023.06.06 22:46:03

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上海锦政律师
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你好，需要知道详细情况今天核实处理的

2023.06.07 09:51:57

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九转律所律师
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您好，是不合法的，就是要看你的合同了

2023.06.07 09:39:23

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徐孝乐律师
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你好不合法的你这边可以要求补偿的

2023.06.07 09:36:08

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任涌律师
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涉嫌违法，具体可以咨询当地部门啊

2023.06.07 09:26:40

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谢奎和律师
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你好，这肯定不合法，必须缴的

2023.06.07 11:08:53

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苗伟律师
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您好我可以为您提供法律帮助

2023.06.07 08:38:59

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汪东先律师
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不缴纳五险是不合法的。

2023.06.07 09:37:56

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.06 22:07:18

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公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。

2023.06.06 22:07:20

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2023.06.06 22:07:26

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郑黎晓律师
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一金不是法规的,不交五险是违法的

2023.06.07 11:16:57

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贺泽龙律师
服务地区：上海-上海

您好不合法具体情况具体说明

2023.06.07 11:31:43

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黄河律师
服务地区：上海-上海

你好，了解你情况后帮你处理

2023.06.07 15:45:46

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