签订劳动合同一般是在哪里签订？

更新时间：2023-06-07 18:37:19

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签订劳动合同一般是在哪里签订？

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李红律师
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单位和个人协商好之后可以在工作场所签订

2023.06.07 09:48:50

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盈科王雨昕律师
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你好入职就该签订劳动合同的。

2023.06.07 09:19:50

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王俊颖律师
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您好，和公司签订劳动合同

2023.06.07 09:19:15

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吴丁亚律师
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您好，可以在公司进行签订

2023.06.07 18:37:19

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劳动合同的签订地址即为您平时上班的地方。如果工作地点有所变动，可以协商注明。在签订合同时，如果公司有多处劳动场所，可以选择只写公司名称。

“工作地点”是劳动合同法新增的一项内容，也是劳动合同订立前用人单位需告知劳动者的信息之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当包含以下条款：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效证件号码；
3. 劳动合同的期限；
4. 工作内容和工作地点；
5. 工作时间和休息休假安排；
6. 劳动报酬；
7. 社会保险；
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9. 法律、法规规定应纳入劳动合同的其他事项。

2023.06.06 20:19:28

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法律分析：劳动合同的签订地址就是平时上班地。如果工作地点就是平时上班地，可以在劳动地点协商注明。有的公司劳动场所是多位地点的，在签订合同时，可以只写公司名称。“工作地点”是劳动合同法新增加的，同时也是劳动合同订立前用人单位需要告知劳动者的内容之一。劳动合同的内容应当包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2023.06.06 20:19:31

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### 劳动合同签订与生效

劳动合同应在双方协商一致的基础上签订。一旦双方均在劳动合同上签字或盖章，合同即告生效。生效后，双方应各持一份合同，并严格按照合同约定履行各自义务。

### 劳动合同必备条款

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当包含以下基本条款：

1. **用人单位信息**：包括用人单位的名称、住所及法定代表人或主要负责人的信息。
2. **劳动者信息**：劳动者的姓名、住址以及居民身份证号码等有效证件信息。
3. **合同期限**：明确劳动合同的起止时间。
4. **工作内容与地点**：详细描述劳动者的工作内容和工作地点。
5. **工作时间与休假**：规定劳动者的工作时间及休息休假安排。
6. **劳动报酬**：明确劳动者的薪酬及支付方式。
7. **社会保险**：包含劳动者应享受的社会保险待遇。
8. **劳动保护**：确保劳动者在工作中的安全与健康，包括劳动条件和职业危害防护。

此外，根据法律、法规的规定，劳动合同还可能包含其他必须纳入的条款。在必备条款之外，用人单位与劳动者还可以就试用期、培训、保密协议、补充保险及福利待遇等事项进行约定。

2023.06.06 20:20:01

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王锋律师
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劳动合同是在用人单位进行签订的。二、解除劳动合同书面通知用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手.

2023.06.07 10:01:45

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陈琳律师
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积极沟通，维护自身，解决问题

2023.06.07 17:41:40

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