用人单位如果第一个月工资少发，还是少了，财务又说第三个月补上，这样算拖欠工资吗？

更新时间：2023-06-06 14:02:06

问题描述：

你好，用人单位如果第一个月工资少发，财务说第二个月补上，然后第二个月工资还是少了，财务又说第三个月补上，这样算拖欠工资吗？

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法律分析：催讨被拖欠的工资。工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.06.06 14:01:55

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法律分析：只要没有按照合同约定的期限支付就算拖欠工资。但是一般是在下一个计薪期后没有发放上个月工资，属于拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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