工伤停工留薪期已满。伤残鉴定尚未下降。难道我不能去工作吗？

更新时间：2023-06-06 13:42:40

问题描述：

工伤停工留薪期已满。伤残鉴定尚未下降。难道我不能去工作吗？可以辞职吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1154778 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工伤鉴定伤残等级后，劳动者若主动辞职，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准依据各省、自治区、直辖市人民政府的规定。若用人单位违法解除工伤职工劳动合同，则需支付相当于经济补偿标准两倍的经济赔偿金。

对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，其待遇包括：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体为：七级伤残13个月本人工资，八级伤残11个月本人工资，九级伤残9个月本人工资，十级伤残7个月本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样依据各省、自治区、直辖市人民政府的规定。

2023.06.06 13:41:24

点赞
公司企业律师团队推荐
已帮助1082963 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

一般停工留薪期截止伤残鉴定，鉴定等级出来后，7至10级需要出勤上班，可以调换工作岗位，如果不出勤，单位可以不发工资。5至6级可以双方协商退出工作岗位，由用人单位支付伤残津贴；1至4级退出工作岗位，由工伤保险基金发放伤残津贴。

2023.06.06 13:41:53

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助814057 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工伤的停工留薪期后才可解除劳动合同。首先，在停工留薪期内，单位不得解除或终止劳动关系。这是基于《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，即当劳动者在本单位因患职业病或因工负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位不得依据该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这一规定确保了劳动者在受伤或患病期间能够获得必要的治疗和恢复时间，从而维护了劳动者的合法权益。

2023.06.06 13:42:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工伤离职与公司发生的补偿问题

工伤离职与公司发生的补偿问题

工伤后本人可以因公司拖欠工资而被逼辞职索要赔偿金及工伤就业补助吗？？

本人可以因公司拖欠工资而被逼辞职索要经济补偿，一次性伤残就业补助金、医疗补助金

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

学区房被抵押贷款对孩子上学有没有影响

学区房被抵押贷款对孩子上学有没有影响

临时工伤后休养期间合同到期，工伤认定书尚未完成企业要求撰写离职书可以写吗

法律分析：申请工伤认定期间是可以辞职的。但是，在工伤认定期间辞职对员工没有任何好处，且对工伤赔偿有一定影响。因此，建议员工在工伤认定期间谨慎考虑辞职事宜。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

非律师辩护人能否阅卷

非律师辩护人能否阅卷

工伤劳动能力鉴定结果下降，还有停工留薪期吗？

工伤停工留薪期是以医生开的证明与准。停工留薪期是指因工伤需要暂停工作接受工伤医疗。此时尚未进行劳动能力鉴定，自然不会是以劳动能力鉴定为依据。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果发生工伤，公司帮忙申请工伤，工伤认定还没有下来，现在可以

员工离职还能申请工伤认定。工伤鉴定的有效期是受伤后的一年内，用人单位不配合的话，劳动者应当收集证据，如：目击者证言并签字按手印，能证明劳动关系的证明材料等等。如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤期满不安排工作怎么办？能回到原来的岗位吗？

发生工伤后，如果劳动者不能从事原来的工作，用人单位可以尝试与劳动者协商调整岗位。如果劳动者不同意调整，用人单位可以作出赔偿后解除劳动合同。此外，根据《中华人民共

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤鉴定后还可以在原单位工作吗？

法律分析：只要原单位同意，工伤职工可以回原单位工作。工伤职工劳动能力鉴定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了应当享有的工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人工伤停工留薪有4个月了，公司要求上班，但伤情还不能上班，

在工伤认定期间辞职，如果认定结果为工伤的，能依法获得赔偿。例如职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，辞职前在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在煤矿受工伤，单位要求我回去上班，可是我还没恢复好，怎么办？可以不去上班吗？不去上班给停工资

可以不去上班，不是单位要求的就都是对的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤认定书下来了，但伤残鉴定没做呢？能辞职吗？有影响吗

伤残鉴定没出结果也可以先辞职。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条第一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤停工期满。残疾鉴定还没有下来。我可以不去上班吗？辞职可以

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 277829 人

我在浙江中考考上可以回贵州上高中吗

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 277829 人

名下房子抵押了，但是我不知道抵押多久，什么时候到期

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 277829 人

公司拖欠我两个月工资我可以直接说离职不干了明天不来上班了吗

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 277829 人

我做的贷款，中介放款到我卡号，在转给我朋友，在转回来，这是啥意思

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 277829 人

有个亲戚下班后在单位宿舍心脏骤停去世了可以认定工伤死亡吗

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 277829 人

我注册完拼多多商家版之后申请注销账户，然后我被人骗了她说能引流帮我卖货，后来后来我注销之后她直接把我

13分钟前

吴亮律师

近期帮助 277829 人

公司8小时改12小时上班，我不同意，现在公司让我待岗，请问这种情况我要怎么办？

17分钟前

吴亮律师

近期帮助 277829 人

商家拒收5角纸币

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟