工伤鉴定后还可以在原单位工作吗？

更新时间：2023-05-25 14:47:45

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1. 工伤鉴定期间能去单位工作：单位无权辞退劳动者，劳动者享有继续工作的权利，单位需要发放报酬。公司没有权利在劳动者受到工伤期间单方面与其解除劳动关系。
2. 员工如果痊愈后没有向用人单位请假而无故不去上班，用人单位有权扣除其间的工资。但必须保证劳动者工伤期间的工伤待遇。

2023.05.25 14:45:59

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员工遭受工伤后的鉴定程序如下：

1. 用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 相关部门对事故伤害进行调查核实。
3. 作出工伤认定的决定。
4. 随后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
5. 委员会将组成专家组对伤情进行评估。
6. 最后，将作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

对于已经发生工伤的职工，当其治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。鉴定申请通常由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并需提供工伤认定决定及相关的工伤医疗资料。

2023.05.25 14:46:59

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法律分析：

只要原单位同意，工伤职工可以回原单位工作。工伤职工劳动能力鉴定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了应当享有的工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意，工伤职工可以与原单位建立劳动关系，回到原单位工作。但工伤职工不再享有公司方面的任何优待，与普通职工享受同等的权利，履行同等的义务。

此外，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。在订立劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2023.05.25 14:47:45

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