咨询劳动合同

更新时间：2023-06-06 22:25:39

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咨询劳动合同

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唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，劳动合同是职工与用人单位签订的，用以确定双方劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的签订直接关系到职工的各项劳动权利包括劳动就业、劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险等项权利的实现。

2023.06.06 15:02:30

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国晖律师
服务地区：广东-深圳 189-3887-4792

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咨询劳动合同可以到人力资源与社会保障局(也就是劳动局)去咨询或者是到劳动争议仲裁委员会去咨询也可以

2023.06.06 17:20:49

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳 181-4859-7797

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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！您具体是什么问题呢，可与我详细沟通，我来帮助您解决问题！

2023.06.06 16:31:44

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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您好，可以咨询的，请问您有什么要咨询的案件呢？您具体说说我们帮您分析一下。

2023.06.06 15:55:15

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刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

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这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案

2023.06.06 13:51:51

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崔瑜律师
服务地区：广东-深圳 136-9222-6763

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您好，可以把咨询劳动合同
大概情况说一下

2023.06.06 14:03:38

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好！可以的，、有什么法律问题可以帮到你

2023.06.06 14:09:53

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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你好，劳动合同哪方面的问题，可以帮到你

2023.06.06 14:09:30

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

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你好，我们是专门处理劳动纠纷的。

2023.06.06 13:57:20

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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你好，现在是出现劳资纠纷了吗、

2023.06.06 14:17:17

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隆安律师
服务地区：河北-石家庄 173-1891-2619

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您好，单位没有签订劳动合同吗

2023.06.06 13:41:36

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，可以帮助你处理合同问题

2023.06.06 13:53:04

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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你好，是否和公司签过劳动合同

2023.06.06 14:08:44

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，请问想咨询什么纠纷？

2023.06.06 17:03:50

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳 136-0303-1916

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您好可以的可以简单说明情况

2023.06.06 13:41:03

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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你好，请问具体是怎么了呢

2023.06.06 13:56:02

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唐泽栋律师
服务地区：广东-深圳 137-1525-4953

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您好，可以解决，可以解决

2023.06.06 14:01:54

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张晨光律师
服务地区：广东-深圳 150-0755-8575

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您好，直接描述您的情况

2023.06.06 22:25:39

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欧俊律师
服务地区：广东-深圳 157-1205-7695

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询劳动合同询劳动合同

2023.06.06 13:57:23

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劳动合同要注意的是，在合同中必须具备以下条款：
1、劳动合同的终止期限；
2、劳动者的工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、用人单位应支付的报酬；
5、劳动者应遵循的纪律；
6、劳动合同的终止条件；
7、法律责任。法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同的内容
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023.06.06 13:24:00

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如双方构成劳动关系，应当签订劳动合同，如涉及劳动纠纷的，可申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

2023.06.06 13:24:18

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法律分析：劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.06.06 13:24:29

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华荣律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以的，现在什么劳动纠纷

2023.06.06 13:53:56

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

你好，是遇到劳动纠纷了吗

2023.06.06 13:58:26

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以帮你争取合法权益

2023.06.06 14:14:09

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黄健律师
服务地区：广东-深圳

您好您这边是要咨询劳动合同拟定还是劳动仲裁，仲裁可以维权

2023.06.06 14:25:50

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湛新建律师
服务地区：广东-深圳

您好，具体是想咨询哪方面的劳动信息呢

2023.06.06 15:01:52

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瑞启律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以协助你处理劳动纠纷的

2023.06.06 16:38:23

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