一个人能在同一单位拿到两份工资吗?

更新时间:2023-06-06 09:40:23
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    1. 一个员工可以在两家公司领工资的。只要两份劳动合同不互相影响执行,双重劳动合同可以同时合法存在。但需要注意,根据个人所得税法规定,需要将两处及两处以上的工资薪金合并缴纳个税。
    2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违反用人单位的规章制度的;
    (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (6)被依法追究刑事责任的。
    3. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
    2023.06.06 09:39:23
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    1. 劳动者在两个用人单位中从事劳动本身并不违法。
    2. 如果因在一个用人单位中工作给另一个用人单位造成损失的,应处承担赔偿责任。
    2023.06.06 09:39:46
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    法律分析:劳动者在两个用人单位中从事劳动本身并不违法,但是,如果因在一个用人单位中工作给另一个用人单位造成损失的,应处承担赔偿责任。
    2023.06.06 09:40:23
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