在职员工的档案存放在存档机构，目前有一位违反公司规定的辞退员工，请问您能提供一下建议吗？

更新时间：2023-06-08 09:58:32

问题描述：

您好我是自营公司，在职员工的档案存放在存档机构，目前有一位违反公司规定的辞退员工，其与公司正处在仲裁期间，她所属地劳动局以处于司法期间为由拒收该员工档案，而且公司也无法为离职员工继续在存档机构存档，该员工的档案目前悬在公司这边，这样的情况请问您能提供一下建议吗？谢谢

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潘晓东律师
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从原单位离职时需要原单位开据“离职证明”。
咨询原单位的人事，自己的档案存放地点在哪。
然后携带离职证明原件和身份证原件到户口所在地的县(区)级的人才交流服务中心，请工作人员给你开一张调档函。
携带身份证、调档函原件、离职证明原件，到你的档案存放地点找工作人员办理档案转移手续就好了，不会向你收取任何费用。
最后人事档案就会被通过邮局的机要渠道，送至户口所在地的人才交流服务中心。(不需要也不能自己携带档案，手续办完了档案管理部门会安排转送档案)法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.06.08 09:58:32

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天津国三奥律师
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你好，目前该员工的档案还在公司这边吗，也要看该该员工和公司是否还存在劳动关系

2023.06.06 10:30:00

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孙志伟律师
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你好，可以起诉要求其档案与公司脱离关系

2023.06.06 10:30:23

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张志杰律师
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您好，您的仲裁现在到哪个阶段了

2023.06.06 09:51:43

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天津简阳律师
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您好，稍后跟您沟通一下

2023.06.06 09:58:32

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