公司不给员工缴纳社保，不签订劳动合同

更新时间：2023-06-06 10:09:18

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公司不给员工缴纳社保，不签订劳动合同

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刘荣广律师
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你好，公司不给员工缴纳社保，不签订劳动合同属于违法行为。

2023.06.06 09:56:57

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云南定和律所律师
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你好不缴纳社保不签合同是违法的可以主张双倍赔偿

2023.06.06 10:04:38

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郭磊律师
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可以申请劳动仲裁维权，工作多久了？

2023.06.06 10:09:18

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公司不签订劳动合同不缴纳社保，劳动者可以通过以下方法维权：

1. 与用人单位协商；
2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；
5. 其他。

2023.06.05 23:37:26

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公司不签订劳动合同不缴纳社保，劳动者可以通过以下方法维权：

1. 与用人单位协商；
2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；
5. 其他。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.05 23:37:49

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公司不签订劳动合同或未缴纳社会保险的，劳动者可采取以下措施：

1. 对于未签订劳动合同的情况，劳动者可以要求用人单位自未签订劳动合同起的第二个月支付双倍的工资。
2. 对于未缴纳社会保险的情况，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门进行征缴。

对于用人单位的违法行为，具体法律后果如下：

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023.06.05 23:37:50

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尚渠律师
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可以找劳动监察大队反映情况

2023.06.06 08:48:05

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施琦律师
服务地区：云南-昆明

你好，可以去劳动监察大队投诉。

2023.06.06 09:51:09

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