您好,我想咨询一下劳动法

更新时间:2023-06-10 15:11:02
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您好,我想咨询一下劳动法
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15位律师解答
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 188-1839-5165
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    你好,劳动法这一方面我是可以给你做解答的
    2023.06.05 19:29:19
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  • 林智敏律师
    服务地区:广东-广州 135-7094-6906
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    好的 你把想要咨询的劳动纠纷细节说一下
    2023.06.05 19:07:41
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好!可以的,有什么法律问题可以帮到你
    2023.06.05 19:31:52
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 020-8362-2454
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    你好,想要咨询什么劳动相关的问题
    2023.06.06 09:18:59
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    您好,可以咨询劳动法相关问题的2
    2023.06.06 09:33:34
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    您好 是遇到什么事情了吗
    2023.06.06 09:25:12
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  • 隆仁律师
    服务地区:广东-广州 136-5077-8715
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    你好你的问题稍后回复你
    2023.06.06 15:27:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助72702 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,职工培训制度,工会和职工参加民主管理制度,劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。

    新中国成立后,中国先后制定了《劳动保险条例》、《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护特别规定》等一系列劳动法律法规,这些和相关的司法解释一起,构成了广义上的劳动法。狭义上的劳动法,仅指《中华人民共和国劳动法》。
    第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
    2023.06.05 19:02:13
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  • 综合律师团队推荐
    已帮助137057 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动法,又称劳工法,是规范工会、雇主及雇员之间关系的法律,旨在保障各方的权利及义务。劳动法通常包含以下基本内容:

    1. 劳动就业法,劳动合同法,规定劳动关系的建立、变更、终止及双方的权利义务。
    2. 工作时间和休息时间制度,规定劳动者的工作时间及休息休假权益。
    3. 劳动报酬,明确劳动者的工资、奖金、津贴等福利待遇。
    4. 劳动安全与卫生,保障劳动者在工作过程中的安全与健康。
    5. 女工与未成年工的特殊保护制度,对特定群体提供额外保护。
    6. 劳动纪律与奖惩制度,规范劳动者的行为及违规处理。
    7. 社会保险与劳动保险制度,提供社会保障及风险保障。
    8. 职工培训制度,提升劳动者技能与素质。
    9. 工会和职工参加民主管理制度,保障劳动者参与决策的权利。
    10. 劳动争议处理程序,解决劳动纠纷的途径与方式。
    11. 对执行劳动法的监督和检查制度,确保法律实施与遵守。

    新中国成立后,中国制定了一系列劳动法律法规,包括《劳动保险条例》、《劳动保障监察条例》等,与司法解释共同构成了广义上的劳动法体系。狭义上的劳动法则专指《中华人民共和国劳动法》。该法旨在保护劳动者合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。该法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间的劳动关系,以及国家机关、事业组织、社会团体与劳动者之间的劳动合同关系。劳动者享有平等就业、劳动报酬、休息休假等权利,并应履行完成劳动任务、提高职业技能等义务。用人单位应依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。国家则通过促进劳动就业、发展职业教育等措施,逐步提高劳动者生活水平。同时,鼓励劳动者参与社会义务劳动、劳动竞赛等活动,并保护其科学研究、技术革新等成果。劳动者有权依法参加和组织工会,参与民主管理或就保护自身权益进行平等协商。
    2023.06.05 19:02:19
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助671356 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    《劳动法》的基本原则:
    1. 劳动既是权利又是义务的原则;
    2. 保护劳动者合法权益的原则;
    3. 劳动力资源合理配置原则;
    4. 结合宪法保护劳动者权益,劳动者劳动自由和政府适当干预相结合的原则、以及保护公平竞争的原则。

    用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

    国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。

    劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。
    2023.06.05 19:02:20
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州
    你好,是没有签订劳动合同,还是没有买社保
    2023.06.05 19:08:16
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,建议尽快申请劳动仲裁
    2023.06.05 19:13:40
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  • 窦艳华律师
    服务地区:广东-广州
    是要咨询拖欠工资还是无故解除劳动合同
    2023.06.05 19:25:01
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    你好你的法律问题处理好了吗
    2023.06.05 19:28:04
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州
    你好马上回复您解决问题
    2023.06.10 15:11:02
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