领导每月给我加200英镑的工资，我应该转给他吗？

更新时间：2023-06-05 10:33:11

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领导每月给我加200英镑的工资，然后让我转给他。我应该转给他吗？

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吴丁亚律师
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您好，不合理的要求可以拒绝，如有争议可以申请劳动仲裁维权

2023.06.05 10:33:11

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法律分析：

1. 变更薪酬待遇属于对劳动合同的变更，单位需与员工协商一致。公司无权单方修改员工薪酬，您可以向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁，按照原来约定的薪酬履行劳动合同。

2. 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

3. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

4. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.06.05 10:09:38

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如果领导故意多发工资后再要回去，不属于犯罪行为，但属于劳动争议。如果损害了劳动者的合法权益，劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉，或直接向当地仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不服，可进一步向人民法院起诉。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间，可能发生以下劳动争议：

1. 因确认劳动关系而产生的争议；
2. 涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职引发的争议；
4. 关于工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护的争议；
5. 涉及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.06.05 10:10:38

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