亲人去世请年假不批

更新时间:2023-06-05 09:54:56
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亲人去世 请年假不批
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  • 贵州诚合律师
    服务地区:贵州-贵阳 187-8660-9287
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    你好,我们只处理法律问题。
    2023.06.05 09:54:56
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    老人去世请假的天数根据是否直系亲属等因素有不同的规定,具体如下:
    1、员工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;
    2、本省外地可请丧假5天;
    3、外省可请丧假7天;
    4、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天;
    5、本省外地可请丧假4天;外省可请丧假6天。
    丧假公司不批准怎么解决
    丧假公司不批准的解决方式需要根据具体情况分析:
    1、因家人去世不批准请假被辞退的,劳动者可以主张经济补偿;
    2、如果用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁
    :《中华人民共和国劳动法》第四十九条法律依据::《中华人民共和国劳动法》第四十九条
    确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
    (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
    (二)社会平均工资水平;
    (三)劳动生产率;
    (四)就业状况;
    (五)地区之间经济发展水平的差异。
    第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2023.06.05 08:43:23
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就是昨天是我上班的第三天,然后我就不想去了,昨晚我就说我要请假,他就叫我去跟车间主任说
在试用期内提出离职,是否需要提前通知公司,这取决于公司的规章制度或劳动合同中的约定。一般来说,试用期是双方相互了解、选择的过程,如果员工觉得不合适,可以提前与公
全部2个答案 >
888 人咨询过
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关于签订为期三年的劳动合同的提前离职规定
可以提前离职。操作方式:1. 如在试用期内,可随时通知单位解除;2. 如单位存在违法行为,也可单方面解除;3. 如均不适用,应与单位协商达成一致后解除。
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针对用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围是怎样的
用人单位违反劳动合同需赔偿劳动者相应损失。具体操作包括:按劳动者应得工资收入支付并加付赔偿费;补足劳动保护津贴和用品;提供工伤、医疗待遇并支付赔偿费;对女职工和
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员工还能享受国庆三天带薪假期吗?劳动法有相关规定可以支持吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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888 人咨询过
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员工在试用期不签合同的情况下,窃取了公司资源造成公司重大损失,这种可以怎么处理??
试用期劳动者给公司造成的损失,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,给用人单位造成损失
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888 人咨询过
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我工作2年,公司终止合同,应赔几个月工资
终止合同后,公司应支付经济补偿,通常按工作年限计算。选择处理方式时,可协商或通过劳动仲裁、诉讼等途径维护权益。
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888 人咨询过
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但社保不交满15年,解除劳动合同,请问公司能支付经济赔偿金吗
您可以先与公司协商,要求支付经济补偿金。协商不成,可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁申请。处理方式选择应根据实际情况,权衡时间、成本等因素。
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