公司没有缴纳社会保险，自愿辞职，有赔偿金吗？

更新时间：2023-06-04 17:10:34

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公司没有缴纳社会保险，辞职的原因是写个人原因，自愿辞职，有赔偿金吗？

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根据我国法律的规定，如果公司没有依法为员工缴纳社会保险，员工有权主动提出辞职，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。此外，员工在以下情形下也可以解除劳动合同：

1. 公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 公司未及时足额支付劳动报酬；
3. 公司的规章制度违反法律、法规规定，损害员工权益；
4. 劳动合同因法律规定情形而无效；
5. 其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。

另外，如果公司以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者违章指挥、强令员工冒险作业危及员工人身安全，员工可以立即解除劳动合同，无需事先告知公司。

2023.06.04 17:09:25

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法律分析：

1. 如果公司没有依法为员工缴纳社会保险，员工有权根据劳动合同法的规定主动提出辞职，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。
2. 劳动者可以解除劳动合同的情形包括：未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、用人单位规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同因法定情形无效，以及其他法律、行政法规规定的情形。
3. 若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023.06.04 17:09:36

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您好，因公司未上社保而提出辞职，是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。因此，提出解除劳动合同后，有权要求公司支付经济补偿金。

2023.06.04 17:10:34

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