被解雇要求赔偿被拒绝，找到劳动监督后要求回去继续工作

更新时间：2023-06-04 11:20:57

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【法律分析】
可以通过法律途径起诉。劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

2023.06.04 11:19:37

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员工被无故辞退后，可以投诉或申请劳动仲裁。具体步骤如下：

1. 可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉。
2. 或者申请劳动仲裁机构进行仲裁。
3. 对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.04 11:20:27

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公司辞退员工不给补偿，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动保障行政部门申诉；
2. 申请劳动仲裁；
3. 仲裁裁决后，公司仍不执行的，可以持仲裁裁决向人民法院申请执行；
4. 直接向人民法院提起诉讼。

2023.06.04 11:20:57

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