上了12年班，老板买了社保！但是没有签劳动合同

更新时间：2023-06-09 17:15:29

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黄龙泉律师
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您好，既然已经过去了12年，就不能要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额，老板买了社保，也不能以老板不买社保为由要求单位支付经济补偿金。但是如果现在老板要辞退你，就可以要求单位支付12个月的工资作为经济补偿金。这里的月工资是指您最近十二个月的平均工资，以银行流水为准。

2023.06.04 07:33:44

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程智华律师
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您好，用人单位没有与劳动者签订劳务合同，虽然缴纳了社保，但仍然违法，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。您入职12年间未签署劳动合同视为订立无固定期限劳动合同。

2023.06.09 17:15:29

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李琴律师
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您好，公司交了社保但没签劳动合同可以要求用人单位立刻签订劳动合同，并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补偿，主要还是因为双方当事人必须是按照我们国家法律当中做规定来签订劳动合同，合作就是属于违法的。法

2023.06.05 10:03:29

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邓仙律师
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可以通过社保和工资支付记录确认劳动关系。未签劳动合同双倍工资差额得不到支持，已过时效。

2023.06.07 14:22:56

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黄辉律师
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您好，可以要求公司补签，没有办法申请补偿，已经过了时效

2023.06.05 10:10:36

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邓普云律师
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你好，可以跟我说下情况

2023.06.04 08:58:31

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法律分析：公司交了社保但没签劳动合同可以要求用人单位立刻签订劳动合同，并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补偿，主要还是因为双方当事人必须是按照我们国家法律当中做规定来签订劳动合同，合作就是属于违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023.06.04 02:04:52

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法律分析：不签劳动合同用人单位也可以给你交社保，但是劳动合同是保障。按照相关规定，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，因为是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作，缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，在这两方面可能没有交接。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

2023.06.04 02:05:06

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法律分析：签劳动合同不买社保的，劳动者有以下解决方式：
1、解除劳动合同，要求支付经济补偿；
2、要求用人单位补办社会保险手续；
3、向劳动行政部门举报并申请解决。
只要用人单位和劳动者建立劳动关系，就必须为劳动者缴纳社保，这是法定义务。
根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023.06.04 02:05:31

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没签劳动合同，这边可以要求公司补签。你现在这年限已经达到无固定劳动期限了

2023.06.05 15:38:17

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2023.06.05 10:18:41

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刘刚律师
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你好！你这个情况去劳动仲裁机构咨询过的吗？

2023.06.05 10:29:24

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