试用期七天，未干慢一个月离职不发那七天的工资

更新时间：2023-06-03 22:59:24

问题描述：

试用期七天，未干慢一个月离职不发那七天的工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1563574 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬，在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。
《工资支付暂行规定》第九条法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.06.03 22:58:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助190122 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬，在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.06.03 22:58:58

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助314646 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

试用期未满7天离职有工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.06.03 22:59:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期七天工作七天离职没有工资吗

试用期七天工作七天离职没有工资吗

试用期三天，签了合同不到三天不予发放工资怎么办

一、试用期3天不给工资怎么办 1、试用期3天不给工资的处理办法如下：（1）劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助；（2）劳动者还可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在我国入职不满7天发工资吗

在我国入职不满7天发工资吗

这四种情形不能主张双倍工资

这四种情形不能主张双倍工资

七天双试期离职没有工资，在第七天辞退我，且不发工资?

法律分析：试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工离职时被克扣工资怎么办？

员工离职时被克扣工资怎么办？

公司说入职第三个月给开试用期七天的工资

法律分析：劳动者试用期三天有工资吗劳动法有规定试用期内三天是有工资的,试用期内不支付劳动报酬是不合理,且是违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作七天三天是培训期七天试用期，现在离开公司不发工资

法律分析：应该按照试用期工资进行发放。试用期内单位也不能随便辞退人的，辞退职工起码要有个理由，不然得要求他们给补偿。那试用期内被辞退了，可以要求单位在一两天

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期上了三天，主动离职不发工资怎么办

<p>试用期辞职公司不发工资的，劳动者可以与公司协商，请求按期支付。如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令公司支付；或者向法院申请工资的支付

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期七天过了辞职老板不给工资怎么办

收集相关证据申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

试用期7天签入职须知，第6天不发工资

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

试用期三天，当了八天的服务员辞职后老板不发工资

在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

可按国家规定安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班

可以向劳动监察投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

公司一直安排加班不管员工意愿怎么举报?

对公司不顾员工意愿的加班安排，常见处理方式有：向劳动保障行政部门举报、与工会或同事联合反映问题、寻求法律援助等。选择时，应考虑个人安全、证据充分性及问题紧迫性。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

农村自建房包工盖一半，怎么办？

你好，可以进行起诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

老板无缘无故扣了200元。怎样才能找到？

还是积极配合调查

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

老板拖欠工资如何处理？

处理老板拖欠工资，常见方式有：1）向劳动监察部门投诉；2）申请劳动仲裁；3）提起劳动诉讼。选择时，可考虑处理效率、成本及证据充分性。若情况紧急或证据充分，可直接

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位从早上9点一直上班到凌晨12点还不让下班下班了没考勤这怎么处理

针对此问题，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑实际情况，如证据充分性、与用人单位关系等，以维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板拖欠工资

劳动者申请劳动争议仲裁时，需准备相关证据材料，如工资单、工作记录等，证明与用人单位的劳动关系及工资拖欠情况。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并等待

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工地老板拖欠包工头工资怎么办

工地老板欠薪，可多渠道解决。1. 协商，与老板沟通支付工资。2. 投诉，向劳动部门反映情况。3. 劳动仲裁，请求支付工资及补偿。4. 起诉，通过法律途径维权，需

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

试用期离职申请书的最新范本

5869人下载

试用期离职模板

5869人下载

试用期离职申请书完整范本

5869人下载

试用期离职申请书范本

5869人下载

2小时前

王金璐律师

近期帮助 356 人

妻子过世丈夫能去分娘家财产嘛

2小时前

王金璐律师

近期帮助 356 人

我的合作方以各种理由拒不履行合同应该怎么办

3小时前

王秋荣律师

近期帮助 23382 人

短信辞退有效吗属于违法辞退吗

3小时前

程先涛律师

近期帮助 6550 人

能不能去看守所门口叫看守所的警察送信啊

3小时前

程先涛律师

近期帮助 6550 人

我是未成年车祸对方全责但是评不上等级所以我的赔偿如果在二次手术处理有影响吗

3小时前

程先涛律师

近期帮助 6550 人

我和孩子爸爸没登记，但是这个月他不给孩子交学费了，现在我该怎么办

3小时前

刘婉律师

近期帮助 245 人

借朋友的车抵押了3万判几年

昨天23:28

彭霞律师

近期帮助 17119 人

前几天朋友找我借车，然后出了单车交通事故，修车定损6.5万，请问我们责任怎么划分呢

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟