公司未签合同工作8个月，现在提出仲裁，公司反诉我

更新时间：2023-06-05 15:21:45

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瞿建洋律师
服务地区：江苏-无锡 153-7020-8607

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你好，公司未签劳动合同，违反法律法规。可以请律师帮你维权

2023.06.03 18:56:33

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，单位未依法签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。

2023.06.03 20:15:30

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郭志杰律师
服务地区：江苏-无锡 150-0619-4880

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你好、公司反诉你什么呢？没签合同可以要求双倍工资。

2023.06.05 15:21:45

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张真睿律师
服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519

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你好，可以主张公司支付二倍工资差额

2023.06.03 22:14:44

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江苏创策律所律师
服务地区：江苏-苏州 137-7176-2709

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，可以直接咨询本地法律顾问。

2023.06.03 17:29:11

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员工的违法离职造成的损失你可以组织证据向劳动仲裁部门说明争取两事一起调解，否则你就该损失需要单独提起诉讼，就你未能和劳动者签订劳动合同你需要承担责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.06.03 17:01:36

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不签劳动合同仲裁方式如下：
1、向公司所在地仲裁委员会申请仲裁；
2、提交书面仲裁申请，超过一个月不满一年的，可以要求用人单位支付双倍工资；
3、提交证明劳动关系存在的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.06.03 17:01:50

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不服劳动仲裁十五日内起诉。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2023.06.03 17:02:11

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

你好，那你现在主张什么呢

2023.06.03 17:22:44

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戴新进律师
服务地区：江苏-无锡

公司反诉您的诉讼请求是什么

2023.06.03 23:10:09

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俞泉律师
服务地区：江苏-南京

反诉的事实理由是什么

2023.06.05 15:17:34

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