因为工作量过大辞职会扣工资吗

更新时间：2023-06-05 09:31:59

问题描述：

因为工作量过大辞职会扣工资吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王加媛律师
服务地区：广东-深圳 136-6264-2527

咨询我

你好，员工按照规定提前通知公司可辞职，用人单位应当支付劳动者实际工作时间的工资。

2023.06.04 21:41:31

点赞
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

咨询我

您好根据您的描述如果扣了劳动监察大队投诉处理

2023.06.03 14:17:28

点赞
姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

咨询我

你好！具体说下详细情况，可以帮你协助处理。

2023.06.03 15:15:25

点赞
张晨光律师
服务地区：广东-深圳 150-0755-8575

咨询我

建议您在一个月提前告知公司辞职事宜

2023.06.04 19:02:56

点赞
广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

咨询我

你好，可以走劳动仲裁处理的。

2023.06.05 09:31:59

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

你好！你可以申请劳动仲裁的

2023.06.03 15:12:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助639460 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.06.03 13:59:26

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1621679 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2023.06.03 13:59:27

点赞
找法网咨询顾问
已帮助948956 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.06.03 13:59:39

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州

存在这个可能性，据此起诉，主张赔偿。

2023.06.03 14:42:53

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，可以考虑与公司沟通，

2023.06.03 15:48:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。