辞职当天会扣除工资吗？

更新时间：2023-05-28 14:12:48

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1. 辞职后公司没有权利没收工资。用人单位应在解除劳动合同或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.05.28 14:11:21

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离职当天算工资。离职的最后1天，无论是在正常工作还是在办理离职手续，办理工作交接，都是应该计算工资的，如果公司不支付工资，向劳动行政部门进行投诉、举报，但是大多数企业当天走都不会当天结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的，如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁

2023.05.28 14:12:20

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1. 一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职。
2. 大多数企业当天走都不会当天结算工资。
3. 如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的。
4. 如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2023.05.28 14:12:48

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