续签劳动合同底薪5.5，主要是表明劳动合同期限。加班费和未足额缴纳社保？

更新时间：2023-06-05 09:35:01

问题描述：

入职是底薪5k，中间有加薪五百，干了一年，合同到期，续签劳动合同底薪5.5，公司签劳动合同签深圳最低标准2360基本工资，想让公司修改成底薪部分，公司以合同统一签订基本工资2360，主要是表明劳动合同期限。发放工资以公司的薪酬管理制度为主。不会因为你每一次调薪就更改劳动合同的理由，不于协商，我应该怎么办，能签不？签的话，会不会影响我去仲裁公司？加班费和未足额缴纳社保？

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王加媛律师
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你好，首先需要判断原来双方劳动合同中关于薪资是如何约定的，其次要看双方是第几次劳动合同到期。劳动合同主要内容的变更需要双方协商一致，是否接受合同条款的变更，是否签订由您本人决定。申请仲裁需要看的是仲裁的请求及诉求。

2023.06.03 10:27:29

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姜锋律师
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你好，签了也不影响，你有实际的工资流水记录证明工资标准

2023.06.03 10:42:57

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刘帅律师
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这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案

2023.06.03 11:19:09

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华然律师
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你好，你好，我可以帮助你解决问题

2023.06.03 11:33:21

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广东深腾律师
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你好，社保要按照实际工资缴纳的。

2023.06.05 09:35:01

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钟勇军律师
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您好可以的保留证据申请劳动仲裁

2023.06.05 07:31:50

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郑登卿律师
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您好根据您的描述可以拒绝

2023.06.03 10:07:43

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安寅律所律师
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你好，这个是不合法的呢

2023.06.03 10:05:24

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

可以后续据此拒绝签订，主张赔偿金额。

2023.06.03 10:21:16

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欧阳春律师
服务地区：广东-深圳

您好签了肯定对您不利，您可以向公司提出您的诉求，如果不合理您还可去劳动局投诉。

2023.06.03 11:56:06

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，可以考虑与公司沟通，并询问是否能够得到一些补偿。

2023.06.03 12:11:55

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以帮你争取合法权益

2023.06.03 22:14:13

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