离职的公司未在入职时向我说明不满一个月离职没有底薪只有提成。现在只给了我提成的钱。

更新时间：2023-06-05 11:37:42

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李玉晴律师
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你好，你可以拿着劳动合同去劳动局申请劳动仲裁

2023.06.05 11:37:42

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张维维律师
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如果拖欠工资可以搜集证据申请劳动仲裁。

2023.06.05 09:39:33

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陶子润律师
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你好，建议去申请劳动仲裁

2023.06.02 16:53:57

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建议申请劳动仲裁

2023.06.02 16:15:00

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### 没有底薪被无故辞退有赔偿

没有底薪被无故辞退时，劳动者有权获得赔偿。用人单位需承担支付劳动者双倍工资的责任。若未签订劳动合同，劳动者有权获得双倍补偿，通常计算为11个月的工资。此外，单位未缴纳保险导致的损失也需赔偿。劳动者还可主张解除合同的经济补偿金，数额为1个月工资。在面临此类情况时，劳动者可以申请劳动仲裁，并向劳动监察部门投诉。重要的是，劳动者应保留相关证据，以便维护自身权益。经济补偿的计算依据是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

### 法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并需报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2023.06.02 16:15:14

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.02 16:15:43

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陈杰律师
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你好，不给底薪的违法行为，你可以去劳动仲裁

2023.06.03 10:13:59

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