可公司说合同到期就不帮交保险了，而且还不在录用我了，我该怎么办？

更新时间：2023-06-02 15:17:24

问题描述：

你好！我升单位刚与我签定劳动合同，升的保险与签订合同到期，保险还差10个月才交满15年，可公司说合同到期就不帮交保险了，而且还不在录用我了，我该怎么办？

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黄岭中律师
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你好，合同到期后单位不再续签的，需要给予补偿

2023.06.02 09:31:37

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倪锦飞律师
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你和公司签过几次劳动合同，在公司连续工作几年

2023.06.02 10:12:52

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江苏致祥律所律师
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你是签订的劳动合同还是什么合同，年龄多大呢

2023.06.02 08:49:42

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李军律师
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合同到期公司不续签的话可以申请劳动仲裁

2023.06.02 10:18:19

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詹诚律师
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你好具体可以详细说明工龄和社保问题

2023.06.02 08:49:24

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张洪飞律师
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劳动合同到期没有续签，可以劳动仲裁

2023.06.02 09:49:27

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朱正洪律师
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是否到退休年龄？分析维权

2023.06.02 07:30:30

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2023.06.02 02:37:04

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.02 02:37:23

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

2023.06.02 02:37:29

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徐伟律师
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你好合同到期不续签合同详谈

2023.06.02 07:36:21

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2023.06.02 09:28:51

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俞泉律师
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你好！针对你的问题，建议你可以按照以下步骤来处理：
仔细阅读你的劳动合同，了解合同到期后公司是否会继续为你缴纳社会保险。如果你的合同中有明确规定，可以拿出来仔细研究一下。
如果你的劳动合同中没有明确规定，你可以与公司的人力资源部门或劳动保障部门联系，向他们咨询相关政策，了解公司在劳动合同到期后是否会继续为你缴纳社会保险。
如果公司明确表示不再为你缴纳社会保险，你可以与公司协商，看是否可以达成一致。比如，你可以尝试说服公司，让公司在合同到期后继续为你缴纳社会保险，或者你可以提出自己愿意承担部分社会保险费用等等。
如果公司不同意继续为你缴纳社会保险，你可以考虑自主缴纳社会保险。你可以向当地社保局咨询相关政策和流程，了解如何在合同到期后继续缴纳社会保险。
在处理这个问题的过程中，你需要妥善保存相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、社保证件等等。这些证据材料可能在日后起到重要作用。
最后，建议你与公司保持积极沟通，尽可能地争取自己的权益。如果实在无法解决，你也可以寻求法律援助或者咨询相关的律师来寻求帮助。感谢您耐心阅读，希望我的解答能被您采纳，烦您给个好评，谢谢！

2023.06.02 15:17:24

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