你好，我试用期两个月了，不让我转正，社保转正之后才能给我交，我现在想离职

更新时间：2023-06-01 18:53:39

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试用期员工辞职流程：

1、提前三天通知用人单位，与其解除劳动合同；
2、期限届满，与用人单位办理工作交接；
3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系和档案及时转移。

用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者应按双方约定办理工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位至少保存二年以备查。

2023.06.01 16:49:15

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试用期辞职社保办理流程如下：

1. 离职员工可前往社会保障机构，查询公司是否已开办公保并缴纳保费、缴纳时间、是否已停保以及停保时间等信息。
2. 解除劳动合同的当月无法办理停保，需等到下一个月方可停保。因此，在解除劳动合后，用人单位需继续为劳动者缴纳一个月的社保费用。

请注意，在离职过程中，公司应协助员工办理社保转移手续，确保员工的社保权益得到保障。同时，根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

2023.06.01 16:49:19

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### 试用期离职也可以拿离职证明

试用期辞职因工作时间较短，劳动者可以要求用人单位退回上一单位的离职证明为后续单位使用。如果用人单位拒绝退回，可以要求该单位出具新的离职证明。

### 解除劳动合同的证明与手续

用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按双方约定办理工作交接。如果用人单位应支付经济补偿，需在办结工作交接时支付。此外，用人单位需保存已解除或终止的劳动合同的文本至少二年备查。

2023.06.01 16:49:28

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赵增强律师
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入职当月应缴纳社保，可以向劳动监察部门反映。

2023.06.01 18:53:39

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