在一个公司干了3年，但是是劳务派遣，现在被开除了，能索赔吗

更新时间：2023-06-07 17:05:45

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程智华律师
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您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2023.06.01 14:22:25

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刘永强律师
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您好:你被用工单位开除，你回到劳务派遣公司，你和劳务派遣公司具有合同关系。

2023.06.01 15:28:32

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赵丽园律师
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在一个公司干了3年，但是是劳务派遣，现在被开除了，能索赔吗，具体沟通

2023.06.04 09:09:48

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

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在一个公司干了3年，但是是劳务派遣，现在被开除了，能索赔吗

2023.06.01 14:27:15

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崔萍律师
服务地区：上海-上海 135-6412-3557

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您好，您可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023.06.01 16:53:59

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苗伟律师
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您好，可以按照n的方式赔偿，是你的过错吗

2023.06.01 13:30:04

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刘骏律师
服务地区：上海-上海 139-1654-7188

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如果是违法开除的话，可以申请劳动仲裁索赔

2023.06.01 13:37:43

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海 150-0055-4490

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你好，需要知道详细情况今天核实处理的

2023.06.01 12:55:48

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

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可以索赔的根据工龄和月薪进行索赔

2023.06.01 12:54:21

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阳荣律所律师
服务地区：上海-上海 135-6479-7957

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你好。可以的。详细情况方便说下？

2023.06.01 13:07:34

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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你好，劳务派遣公司现在什么态度

2023.06.01 12:55:32

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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您好，是可以索赔的，有证据的话

2023.06.01 13:09:34

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天之澜律所律师
服务地区：上海-上海 150-2117-3680

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你好，你可以要求公司赔偿辞退金

2023.06.01 13:30:01

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好您这边是什么原因开除的

2023.06.02 09:54:48

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徐兴俊律师
服务地区：上海-上海 130-0321-5901

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你好，这个是可以索要赔偿的

2023.06.01 12:51:09

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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你可以向你劳务派遣单位提出

2023.06.01 13:08:38

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汪东先律师
服务地区：上海-上海 135-6455-0587

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您好，什么原因被公司开除

2023.06.01 13:01:51

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谢奎和律师
服务地区：上海-上海 135-6027-5556

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你好，请问有劳动合同吗？

2023.06.01 13:11:53

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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可以劳动仲裁，要求补偿的

2023.06.01 13:42:16

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孔令超律师
服务地区：上海-上海 183-0241-8020

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您可以申请劳动赔偿的！

2023.06.07 17:05:45

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劳务派遣工被辞退，如果是违法辞退的，则按照经济补偿标准的二倍来赔偿，即劳务派遣工在单位每工作满一年的，赔偿两个月的工资；六个月以上不满一年的，按两个月的工资计算；不满六个月的，则赔偿一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.06.01 12:33:57

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如果劳务派遣工被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的，劳务派遣单位要向劳动者支付经济补偿；属于劳务派遣单位违法解除劳动合同的，要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，劳务派遣单位不需要支付赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.06.01 12:33:57

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可以申请劳动仲裁

2023.06.01 12:34:10

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黄河律师
服务地区：上海-上海

你好，了解你情况后帮你处理

2023.06.01 13:00:19

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周海森律师
服务地区：上海-上海

你好，要看你这里是具体的情况是怎么样的，你的目的

2023.06.01 13:10:16

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贺泽龙律师
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您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉

2023.06.01 14:01:27

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廖敏律师
服务地区：上海-上海

这种情况下如果是违法解除，可以索赔的，以上供您参考

2023.06.01 23:02:51

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