你好,就是请问我到现在都没有拿到4月份的工资,这种是不是可以直接离职呢?

更新时间:2023-08-02 20:36:45
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你好,就是请问我到现在都没有拿到4月份的工资,这种是不是可以直接离职呢?
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  • 陈彬律师
    服务地区:四川-凉山 158-2875-2222
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    提前一个月递交解除劳动合同并结清工资的函。
    2023.08.02 20:36:45
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好 属于拖欠工资 可以要求补偿金的
    2023.06.01 10:09:04
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
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    你好,是可以协助劳动仲裁的
    2023.06.01 10:13:16
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  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好你可以申请仲裁的
    2023.06.01 09:56:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助794748 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果你是按劳动法规定的正规流程离职的话,自然是可以要回来的。但是,如果你不按正规流程就跑路的话,就意味着你自己有了违约操作,想要回来钱就有点难了。
    2023.06.01 09:48:45
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你好,我工作了23天,但是拿不到工资,这个应给怎么办?
向劳动监察大队投诉反映,或申请劳动仲裁
全部6个答案 >
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就是公司现在才发10月份工资,然后还有两个月没有发,这种情况下,我可不可以直接离职走人
员工没有提出辞职就走人的,用人单位不可以不发工资。在解除或终止劳动合同时,单位需要一次性为员工结清工资,工资的数额按双方约定的报酬标准和员工实际付出劳动的天数来
全部3个答案 >
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您好在工地上班本来是月底发工资的但这个月都快20号了还没有发,怎么办?
用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资;且工资至少每月支付一次,但单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、
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你好,在现在公司2个多月了,一直没发工资,还在试用期,直接离职的话会不会只能拿到基本工资?
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
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你好,在现在公司2个多月了,一直没发工资,还在试用期,直接离职的话会不会只能拿到基本工资?
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前
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在一家公司连续工作23年,其中有8年的第三方合同工和15年正式工,最后在正式工公司被裁员如何赔偿?
针对公司裁员,常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况选择合适的方式,如与公司协商无果,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护
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老板强迫我员工请假休息,这真的合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我在工厂工作了几十年,要辞职,有没有补偿什么的
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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被解雇,赔偿月薪,是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资,只赔偿标准工资
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。
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中介扣我2000多块钱,我是临时工做了一个月了,离职了
你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围,不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式:1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点;2.如甲方强行调整,可提出异议并协商;3.协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4.如涉及遣散,要求甲方
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