如何要求试用期被解雇的赔偿？

更新时间：2023-06-01 09:26:58

问题描述：

如何要求试用期被解雇的赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1045291 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一、试用期期间被辞退如何赔偿

1、试用期期间被辞退的赔偿方式如下：
（1）如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；
（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、劳动者可以获得经济补偿金的条件有哪些

劳动者可以获得经济补偿金的条件如下：
1、与用人单位进行协商一致，劳动者可以获得经济补偿金；
2、自身无过错时，用人单位先解除合同；
3、用人单位有过错时，劳动者提出解除合同；
4、劳动合同期满时，用人单位不续签或者低于原来标准签合同。

2023.06.01 09:26:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1712230 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期内被解雇能否要求赔偿，主要取决于解雇的具体原因：

1. 如果是因为员工不符合录用条件或存在其他法定过错而被解雇，那么员工无权要求赔偿。
2. 如果公司因裁员或进行无过失性解雇，员工有权要求赔偿。
3. 若员工被违法辞退，还有权要求双倍赔偿。

以上内容依据《劳动合同法》第三十九条的相关规定。

2023.06.01 09:26:38

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助54267 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 试用期员工被辞退时，若属于违法辞退，用人单位应支付二倍的经济补偿作为赔偿金。
2. 若属于非过失性辞退，经济补偿则依据劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。
3. 若属于过失性辞退，用人单位则无需进行赔偿。
4. 若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，且劳动者要求继续履行合同的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位则需按照规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2023.06.01 09:26:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期有赔偿吗

试用期有赔偿吗

辞职试用期口头辞退有赔偿吗

试用期被口头辞退后，员工应首先弄清楚辞退的原因。如果是用人单位的原因导致解雇，您可以要求相应的经济补偿或者争取恢复劳动合同。若用人单位存在违法解除行为，您可以主

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期被延长如何赔偿

试用期被延长如何赔偿

试用期岗位调整要赔偿吗

试用期岗位调整导致你被迫辞职是可以获得赔偿的。你可以首先尝试与单位协商，要求支付相应的经济补偿。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞退赔偿金按基本工资算吗

试用期辞退赔偿的计算方式取决于多种因素。如果用人单位违反了试用期约定，需要支付赔偿金，这个赔偿金的计算会依据已经履行的超出法定试用期的时间，并以试用期满时的工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞退员工，赔偿标准

试用期辞退员工的赔偿应视具体情况而定。在合法解除的情况下，会根据员工的工作年限提供相应的经济补偿；若是违法解除，则需支付两倍的赔偿金。而对于因员工过失导致的辞退

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期违法辞退员工赔偿金

试用期员工被违法辞退后，可采取以下措施维护权益：1. 收集证据，如辞退通知、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求支付赔偿金；3. 协商不成，可向劳动仲裁委员会

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被公司辞退说能力不行给赔偿吗

若无法证明不符合录用条件，需要支付经济赔偿。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被解雇了，还能申请赔偿吗？

试用期被公司开除，公司是否需要赔偿取决于解雇的原因： 1. 过失性辞退：公司不需要赔偿。 2. 非过失性辞退：公司需按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三个月试用期过后辞职有赔偿

关于试用期后离职是否有赔偿，需结合具体情况进行分析。若因个人不符合岗位需求而离职，则无赔偿；若是公司裁员或无故解雇，将根据工作年限给予相应补偿；若是遭遇违法解雇

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被威胁自动辞职有赔偿

在试用期因公司存在违法情形而被迫离职，员工是有权要求经济补偿的。需要做的包括：首先收集并保存好相关证据；接着提交书面辞职报告，明确注明辞职原因；若公司不给予经济

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期离职需要赔偿违约金吗？

试用期离职通常不需要赔偿违约金，但存在以下特殊情况则可能需要支付：违反服务期约定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与劳动者订立协议约

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 270422 人

第一轮口头分给本人的承包到户的柳树林地，原柳树旁又自然生长了杨槐树，此槐树归属？

48秒前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

我是未成年我帮朋友辱骂了态度不好错位在先的客服现在朋友告她我有事吗

1分钟前

邓立庆律师

近期帮助 16906 人

代理劳动仲裁二审出庭价格多少

1分钟前

邓立庆律师

近期帮助 16906 人

未婚先孕孩子无血缘关系怎么办

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

平台不给我钱我提现他不给我钱

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

我原一个经济纠纷案终本在2025年9月17日满10了，现我有一笔资金进入法院了，能不能拿出来？

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

老公之前有赌博史，如果老公同意签婚内财产协议，将所有财产给到我，能不能避免未来他的赌债

7分钟前

邓立庆律师

近期帮助 16906 人

请问人已经被拘留了还能去解决这个问题吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟