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我工作了一个多月,突然告知我明天不用去了,也没有签订任何劳动合同和离职协议
更新时间:2023-06-01 13:28:25
问题描述:
我工作了一个多月,突然告知我明天不用去了,也没有签订任何劳动
合同
和离职协议,只是在微信上告知我明天不用去了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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你好:试用期是多长时间啊?
2023.05.31 18:59:22
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平台法律顾问团队
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关
证据
材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
2023.05.31 18:36:11
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平台特邀律师
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450176
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劳动合同法
规定,只要提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,不需要任何人批准,协商不成可以通过劳动部门申请解决。
2023.05.31 18:36:30
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劳动纠纷律师团队
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868561
人 · 响应时间
平均1分钟内
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已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。老板不让走的,那么当事人一方也可以直接向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.05.31 18:36:31
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张勇律师
服务地区:辽宁-沈阳
你可以主张赔偿金的,双倍标准
2023.06.01 13:28:25
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