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年龄超过63岁，公司准备辞退，有没有补偿？
更新时间：2023-05-31 17:35:02
问题描述：
在一家公司工作5-6年，年龄超过63岁，公司准备辞退，有没有补偿？
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一、到退休年龄
公司辞退有补偿吗
1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
二、开除员工不补偿怎么处理
1、可以与用人单位协商赔偿方案；
2、协商不成，向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
；
3、对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。
2023.05.31 17:33:26
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正常情况下如果是员工自己主动辞职是没有赔偿的。辞职赔偿的情况是因为企业减人提效、或者公司经营不善丶公司不裁人无法正常的运作的情况下，或者公司破产等情况，辞退的员工要提前一个月告之员工并按劳动法规定结算赔偿，但根据劳动法规定最长不得超过11个月，按上年本人工资的平均工资补偿1年为一个月，如果你工作了七年就补偿七个月工资。如果你是自愿离职这个补偿公司是不会赔偿的。
2023.05.31 17:34:26
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申请劳动仲裁为好的
2023.05.31 17:35:02
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