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公司解散后,公司要求我们签订离职合同
更新时间:2023-05-31 15:34:57
问题描述:
公司解散
后,公司要求我们签订离职
合同
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公司解除劳动合同,需要办理离职手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023.05.31 15:33:18
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法律分析:
如果用人单位违反
劳动合同法
规定解除或终止劳动合同,劳动者有权要求继续履行,而用人单位应予以配合。若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行,用人单位则需按规定支付赔偿金。若用人单位拒绝赔偿或补偿,员工可向劳动行政部门申诉以维护自身权益。
2023.05.31 15:34:17
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员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的情况。员工在离职时,需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。辞退员工需要双方协商好才能妥善处理,在辞退之前双方需要签订一份解除劳动合同的协议,以保障各自的权益。只要这份协议协商并签订好,双方就正式解除了
劳动关系
。因此,辞退员工需要按照正常的条款来进行。此外,用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具相应的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按双方约定办理工作交接。如用人单位需向劳动者支付经济补偿,应在办结工作交接时支付。用人单位应保存已解除或终止的劳动合同的文本至少二年备查。
2023.05.31 15:34:57
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