员工休息室安装监控摄像头是否合法？

更新时间：2023-05-31 14:58:56

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法律分析：安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：

1. 安装监控设备应当按规定报批备案。
2. 应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
3. 监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置。
4. 用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
5. 员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
6. 公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。

2023.05.31 14:57:59

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安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但应受到如下限制：
1、安装监控设备应当按规定报批备案。
2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
3、监控仅限于工作场所和工作时间，且内容需与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置。
4、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
5、员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
6、所安装的摄像头应面向整个办公场所，不得只针对特定的一个人。

2023.05.31 14:58:33

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法律分析：安装摄像头监视员工工作，这本身并不违法。用人单位在办公场所安装摄像头时，应遵守以下限制：

1. 安装监控设备需按规定报批备案。
2. 应向员工明示，因为这些监控手段的使用可能导致员工部分人格尊严的丧失，未明示则有偷窥之嫌。
3. 监控范围应限于工作场所和工作时间，且监控内容需与企业经营活动相关。
4. 用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。

这些限制旨在保护员工的隐私权，确保监控手段的合法性和合理性。

2023.05.31 14:58:56

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