因为网赌被行政拘留5天公司开除怎么办

更新时间：2023-05-31 16:08:28

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因为网赌被行政拘留5天公司开除怎么办

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王加媛律师
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你好，这个要依据公司的规章制度是否有规定此种类似情形属于解除情形，有属于合法解除，没有类似规定属于违法解除。详细的建议咨询律师。

2023.05.31 15:09:33

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欧俊律师
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您好，因为网赌被行政拘留5天公司开除怎么办，行政拘留公司不得借此开除员工

2023.05.31 15:31:09

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保险理赔保险拒赔律师
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你好，这个行政拘留被开除的话，一般来说是可以主张经济赔偿金的

2023.05.31 15:16:16

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揭志文律师
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你好，违法了治安处罚被开除没有补偿。

2023.05.31 15:12:12

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彭鑫律师
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你们公司对于这方面是否有规定呢

2023.05.31 15:08:22

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广东凡天律所律师
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这是违法的，建议走法律程序维权

2023.05.31 15:08:54

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阳贻峰律师
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你好，这个要依据公司的规章制度

2023.05.31 15:19:52

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刘斌律师
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你好！你可以找公司协商的

2023.05.31 15:09:45

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安寅律所律师
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你好，请问这边工作多久呢

2023.05.31 16:08:28

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，这边可以协助处理

2023.05.31 15:07:46

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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你好，收集证据仲裁公司

2023.05.31 15:09:12

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法律分析：员工网赌被辞退合法。员工网赌被辞退可以依法根据约定进行处理。员工被开除，出现劳资纠纷时，有如下处理办法：
1、协商解决；
2、公司规章制度制度中对此有明确规定，且规章制度也经过相关民主程序的情况。
3、监察大队投诉；
4、向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
5、以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

2023.05.31 15:01:36

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员工网赌被辞退合法。员工网赌被辞退可以依法根据约定进行处理。员工被开除，出现劳资纠纷时，有如下处理办法：1、协商解决；2、公司规章制度制度中对此有明确规定，且规章制度也经过相关民主程序的情况。3、监察大队投诉；4、向劳动争议仲裁委员会提起申诉。5、以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

2023.05.31 15:01:48

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员工网赌被辞退合法。员工网赌被辞退可以依法根据约定进行处理。员工被开除，出现劳资纠纷时，有如下处理办法：
1、协商解决；
2、公司规章制度制度中对此有明确规定，且规章制度也经过相关民主程序的情况。
3、监察大队投诉；
4、向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
5、以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

2023.05.31 15:01:52

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！
对于受到法律追究而解除劳动合同的情形，《劳动合同法》三十九条第六项，被依法追究刑事责任的用人单位可以直接解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
大量司法判例证明，《劳动合同法》规定的过失性辞退并无行政拘留一项。无论打架被行政拘留、还是赌博被行政拘留，员工只是受到行政处罚，没有构成犯罪，未达到“被追究刑事责任”的严重程度，如果公司直接解除具有被认定为违法解除的风险。

2023.05.31 15:26:26

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