我没有签劳动合同，已经确定了劳动关系了，今天去工伤认定了，工作人员想先调解，我该要多少钱

更新时间：2023-06-01 14:31:23

问题描述：

我是石家庄新乐市的，我没有签劳动合同，已经确定了劳动关系了，今天去工伤认定了，工作人员想先调解，说我的伤能评上十级，我该要多少钱

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吴丁亚律师
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您好，十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.05.31 17:01:40

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孙明明律师
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工伤十级配12-16万，和你的工资年龄等有关系，工伤的比较复杂，你最好找我们专业律师帮助你，详细咨询最好打我手机。

2023.05.31 21:04:27

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程剑锋律师
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你好，一般要十几万就可以

2023.05.31 21:24:00

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工伤签定十级伤残，公司应给予赔偿，赔偿标准是:至签定之日倒推伤者十二个月的工资总额除以12个月得出月平均工资，十级伤残应赔偿六个月的月平工资，如公司不予赔偿，伤者可根据实情，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。或拨打:12333咨询。

2023.05.31 14:45:57

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十级工伤没签劳动合同，若用人单位为其购买了工伤保险的，可以依法享受工伤保险待遇；若未购买的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

2023.05.31 14:46:16

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蒋翔律师
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工伤认定后去做工伤鉴定，根据结果协商赔偿金额

2023.06.01 14:31:23

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