我在工作中受伤，医疗费是公司出的，我不知道要多少钱，厂子没有进行工伤认定，我该怎么办

更新时间：2023-05-31 21:09:38

问题描述：

我在工作中受伤，住院十三天，医疗费是公司出的，他们给入了一个意外险，赔偿公司要的，我胁骨四根以上骨折，左肩胛骨折。出院后在家休息，厂子里给了一万多块钱，现在想和我私了，我不知道要多少钱，厂子没有进行工伤认定，我该怎么办

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孙明明律师
服务地区：河北-石家庄 186-0311-9333

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胁骨四根以上骨折，左肩胛骨折，最少十级工伤，工伤十级大概赔偿12-16万左右，工伤赔偿具体金额和你的伤残级别、事发地址、年龄、工资、工作年限等有关系，工伤的比较复杂，你最好找我们专业工伤律师帮助你，详细咨询最好打我手机。

2023.05.31 21:09:38

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在工厂上班受了伤致残，先申请认定工伤。经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。治疗完毕后，可以享受以下工伤待遇：

1. 医药费由工伤保险基金支付，若用人单位未办理工伤保险，则由用人单位全额垫付。
2. 停工留薪期内，工资按原待遇发放；若需护理，由单位负责；无需护理的，不再支付住院期间伙食补助费，交通费按当地标准发放，具体标准可能因地区而异。
3. 经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的，可选择是否留在原单位。若选择继续工作，可享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。若选择辞职，除一次性伤残补助金外，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2023.05.29 16:51:28

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员工工伤发生的费用，一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付。具体支付内容包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等，这些费用从工伤保险基金中支付。
2. 治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等，由用人单位支付。

此外，如果职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，所有工伤保险待遇均由用人单位支付。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，但随后会要求用人单位偿还。若用人单位仍不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023.05.29 16:51:30

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申请工伤鉴定后，如果职工被认定为工伤，可向社保经办机构申请赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用，同时可向用人单位申请赔付治疗工伤期间的工资福利待遇等费用。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023.05.29 16:51:30

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戈义玲律师
服务地区：河北-石家庄

您好，您这种情况应该申请工伤认定，这样能要更多的钱。

2023.05.29 18:42:44

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蒋翔律师
服务地区：河北-石家庄

员工自己也是可以去认定工伤的

2023.05.30 14:00:35

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