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你好产假休完后直接辞职公司会给生育津贴吗。领取条件全部符合但是目前还没到公司涨卜
更新时间:2023-05-31 14:47:52
问题描述:
你好 产假休完后直接辞职公司 会给生育津贴吗。领取条件全 部符合 但是目前还没到公司涨 卜
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李馨蓓律师
服务地区:陕西-西安
187-0094-1989
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你好 如果要辞职 可以按照正常的离职流程走
2023.05.31 14:47:52
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产假结束后辞职的,不能享受生育津贴。因为休完产假就辞职能拿到生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了, 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。除此之外,生育津贴一般是发放到公司账户上的,并不是发给个人的。
法律依据:《
企业职工生育保险试行办法
》
第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
《
中华人民共和国社会保险法
》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受
计划生育
手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023.05.31 11:34:11
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产假结束后辞职可以领取生育津贴,只要其职工缴纳生育保险费超过一年,并且在生育当月属于参保状态,其依法可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据: 《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023.05.31 11:34:29
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法律分析:根据法律规定,休完产假就辞职可以申领生育津贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023.05.31 11:34:38
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李凯律师
服务地区:陕西-西安
休完产假就辞职不能拿到生育津贴。
2023.05.31 13:56:00
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