公司拖欠工资逃跑，公司账户没钱怎么办？

更新时间：2023-05-31 10:59:54

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公司拖欠工资逃跑，已申请强制执行，公司账户没钱怎么办？

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法律分析：

1. 只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。
2. 执行费由对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还）。
3. 可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。因此，申请强制执行时，应尽可能提供对方的银行账号或其他财产信息，以便法院执行人员尽快执行。
4. 申请强制执行需提交强制执行申请书（法院提供样本可抄写）、身份证复印件、裁决书或判决书复印件及对方资产情况。

2023.05.31 10:59:32

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法律分析：

1. 劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。
2. 可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3. 如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请支付令。
4. 劳动者也可以直接去法院提起劳动诉讼。
5. 法院宣判结束后，单位仍不支付员工工资，员工可以申请强制执行。
6. 申请强制执行后，如果公司账户上没有钱，也没有其他可供执行的财产，法院一般会采取中止执行程序，等发现有财产时可重新申请强制执行。

2023.05.31 10:59:47

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### 拖欠工资申请强制执行后的执行情况及无力偿还的后果

拖欠工资申请强制执行后，通常会立即执行。然而，如果单位确实无力偿还，执行可能面临困难，导致暂时无法完成执行。这种情况下，虽然债权人的权益受到法律保护，但短期内可能无法获得全额赔偿。

### 工资支付的相关法律规定

1. **最低工资保障制度**：根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实施最低工资保障制度。各省、自治区、直辖市人民政府负责制定最低工资标准，并报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2. **劳动报酬的支付**：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。
3. **加班工资支付标准**：同样根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位在特定情况下需支付高于正常工作时间工资的工资报酬。具体情形包括：安排劳动者延长工作时间、休息日工作未安排补休以及法定休假日工作。对应支付比例分别为工资的150%、200%和300%。

2023.05.31 10:59:54

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