在签订劳动合同之前，有工资吗？

更新时间：2023-05-31 09:46:27

问题描述：

在签订劳动合同之前，我已经工作了58天，有工资吗？

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13、正常工作期间都享有工资，超过一个月未签劳动合同的，应当自第二个月起支付双倍工资。

2023.05.31 09:46:27

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1、用人单位在劳动者进行工作岗位之前，就应当明确工资待遇、工作时间、工作地点等情况，并签订劳动合同，双方需严格遵守合同条款规定并履行相关责任。若未能在一个月内及时签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位签订，并主张支付未签订合同期间的二倍工资。

2、若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资。此外，若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应订立之日起，同样需向劳动者每月支付二倍工资。

2023.05.31 08:09:26

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法律分析：

1. 工资是劳动者合法的收入，无论劳动者工作几天，在离开用人单位时，用人单位应给劳动者结清工资。否则，就是违法行为，劳动者可以向劳动机关投诉。
2. 建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内订立。如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。

2023.05.31 08:09:46

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法律分析：应当按照劳动合同约定的工资标准以及实际提供劳动的时间核算工资。在建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但尚未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。此外，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.05.31 08:10:45

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