提出离职不到一个月可以提前走吗，如果用人单位硬是不让走是允许的吗

更新时间：2023-05-30 22:31:48

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提出离职不到一个月可以提前走吗，如果用人单位硬是不让走是允许的吗

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1. 劳动者提前一个月书面辞职，即使用人单位不批准也可以离职。在此情形下，一个月后用人单位与劳动者之间的劳动关系即解除，双方需依法办理解约手续。
2. 用人单位与劳动者协商一致，可解除劳动合同。
3. 劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。若处于试用期，则需提前三日通知用人单位。
4. 用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
5. 劳动者应按约定办理工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。
6. 用人单位需保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。

2023.05.30 22:31:22

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法律分析：员工离职不是必须提前一个月的。只有员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的，才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请，并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。

2023.05.30 22:31:38

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法律分析：

1. 提前一个月辞职，不批准可以走。
2. 劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。

2023.05.30 22:31:48

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