就是我辞职了但是我想要求人走账清，但是人家老板说下个月再给我结工资我还可以继续要求人走账清嘛

更新时间：2023-06-09 15:45:04

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广东深腾律师
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你好，你这个情况是可以走劳动仲裁要求对你的工资进行足额的补发的

2023.06.09 15:45:04

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王加媛律师
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你好，用人单位应当在解除或终止劳动合同后支付劳动者的工资。

2023.05.31 08:32:45

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陈鹏辉律师
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你好，是在工资支付周期结算工资的。

2023.05.30 22:27:11

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姜锋律师
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你好，我们可以协助你这个问题

2023.05.31 14:21:05

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刘斌律师
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你好！你可以要求结清工资的

2023.05.31 08:36:40

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侯芹律师
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可以，离职当天可以结清工资

2023.05.31 09:28:48

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温海宽律师
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具体可以委托律师介入处理

2023.05.31 10:49:31

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是的，用人单位应在劳动者离职时结算所有工资，劳动者要求用人单位支付其工资的，如果用人单位拒绝支付就是拖欠工资，违反了劳动法的规定，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.05.30 22:02:03

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被老板辞退工资应在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位一次性进行支付。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.05.30 22:02:15

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人走账清说的是员工离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。
根据法律依据：《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.05.30 22:02:16

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李雅丽律师
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根据你的实际工龄给到你相应的经济补偿。

2023.05.30 22:41:15

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