我想问一下我们公司发生工伤后该怎么办

更新时间：2023-05-30 21:14:42

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职工发生工伤后的处理办法：
第一步：用人单位送往医院就医；
第二步：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；
第三步：工伤认定结论出来后，职工伤情相对稳定，进行劳动能力鉴定；
第四步：申请工伤赔偿。

在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的情况下，所在单位应在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经相关行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向劳动保障行政部门提出申请。

2023.05.30 21:13:27

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职工发生工伤后向单位索赔流程：

1. 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2. 伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；
3. 携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构、用人单位申请工伤保险待遇。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023.05.30 21:13:47

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职工发生工伤后向单位索赔流程：

1. 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。
3. 携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构、用人单位申请工伤保险待遇。

注意事项：

1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2. 若用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023.05.30 21:14:42

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