您好，我想问一下工伤是如何定的

更新时间：2022-11-26 09:53:58

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您好，我想问一下工伤是如何定的

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王爱英律师
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《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2022.11.26 09:53:58

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曹顺海律师
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有视为工伤和工伤两大类，前面一种比如说上下班途中发生机动车交通事故等等，后面一种主要是指在工作时间，工作场合受在伤害

2022.11.25 10:04:33

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牛振平律师
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你好，工伤的话要和工作有关系，比如说是上班期间因公，或者是因为工作原因出的工伤

2022.11.25 14:04:41

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朱建宇律师
服务地区：山东-菏泽 158-0672-9911

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上班地点上班时间发生的伤害就属于工伤的

2022.11.25 09:22:48

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李雪律师
服务地区：山东-济南 135-5317-5752

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您好，您可以详细的描述一下您的受伤程度。

2022.11.25 15:21:54

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工伤认定时间规定：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2022.11.25 04:03:44

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隋征运律师
服务地区：山东-烟台

你好，根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2022.11.25 09:05:08

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