餐馆一天休息一天是否合法？

更新时间：2023-05-30 20:19:47

问题描述：

餐馆一天休息一天是否合法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助766853 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：根据相关法律法规，餐饮企业经劳动行政部门批准，可以跟员工约定月休时间。餐饮企业能保证劳动者每周工作时间不超过四十四个小时，每周至少休息一日就是合法的。但在元旦、春节等法律法规规定的休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2023.05.30 20:19:24

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1925597 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：不合法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，一个月休息一天远远低于法律规定的休息时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2023.05.30 20:19:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

每周工作六天算不算加班

每周工作六天算不算加班

餐饮业扣员工休息两天，这样合法吗？

不让员工休息不合法，中华人民共和国劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

一般年休假要哪些条件

一般年休假要哪些条件

2022年婚假产假怎么休？

2022年婚假产假怎么休？

餐饮店店里没有生意，老板让上一天休一天没有全勤犯法嘛

不喝了的，有证据可以走仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

申请年假不批怎么办

申请年假不批怎么办

店里生意不好老板让上一天休一天

职工与用人单位发生纠纷，一般是按照劳动纠纷来处理，双方可以自行协商，达成和解协议；可以依法申请调解；也可以申请仲裁；对仲裁结果不满意的，则可以及时提起诉讼。法律

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司安排两个下午休息算一天休息合法吗？谢谢！

可以和公司协商或者提起劳动仲裁A

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一天工作六个小时一个月只休息一天合法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我一天工作11小时一个月休息两天合法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司餐补一天10元，保安一天一夜休息15天合理吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同几份才有效

劳动合同一般需要是一式两份，由用人单位和劳动者各持一份，而依法订立的劳动合同自双方签字盖章后有效。若单位不给劳动者一份合同文本的，劳动者可以及时去当地的劳动行政

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问劳动合同中指出甲乙双方没有劳动关系，这是怎么回事？

按照双方劳动合同处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

高昆伦律师

近期帮助 50180 人

我昨天晚上下班途中，被一个闯红灯的车子撞到了，脚踝骨折碎了，咨询一下这种上下班有没有赔偿？

刚刚

余联刚律师

近期帮助 111060 人

老板拖欠工资不给，去把装修好的石材拆下来。这个是要负法律责任的吗

刚刚

宋金磊律师

近期帮助 34869 人

我和同事互保公积金贷款，他违约了，银行起诉我们两个但尚未开庭，银行有权直接扣我的公积金替他还款吗

刚刚

赖启徇律师

近期帮助 8972 人

关于房子断供产生的财产纠纷

2分钟前

朱卓律师

近期帮助 16900 人

对公安机关的刑事案件撤案告知书不服，应该怎么办

3分钟前

宋金磊律师

近期帮助 34869 人

老人让别撞了，胳膊脱臼，缝了三十多针，怎么让肇事者赔偿

3分钟前

朱卓律师

近期帮助 16900 人

你好8级工伤是按照当地平均工资算的还是劳动者原工资算的

4分钟前

王继业律师

近期帮助 44 人

合同上写了不可转租，但是在甲方知情的情况下转租了，合同还具有法律效力吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟