给公司造成5万多元的经济损失，我要陪多少钱？

更新时间：2023-05-31 10:59:04

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您好，如果有证据证明实际的损失金额，可以要求员工全部承担

2023.05.30 17:20:44

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法律分析：

根据我国相关法律规定，对造成公司经济损失赔偿金额按超额累进的方式计算：

1. 造成的公司直接经济损失5000元及以下部分，直接责任人按100%进行赔偿；
2. 超过5000-10000(含10000)元部分，直接责任人按80%进行赔偿，上一、二级主管各按10%进行赔偿；
3. 超过10000元部分，直接责任人按50%进行赔偿，上面各级主管各按5%进行赔偿。

2023.05.30 16:51:30

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**公司经济损失赔偿规定**

1. 造成的公司直接经济损失5000元及以下部分，直接责任人按100%进行赔偿。
2. 超过5000-10000(含10000)元部分，直接责任人按80%进行赔偿，上一、二级主管各按10%进行赔偿。
3. 超过10000元部分，直接责任人按50%进行赔偿，上面各级主管各按5%进行赔偿。

2023.05.30 16:51:39

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法律分析：

1. 如果是故意造成的损害，应全额赔偿。
2. 若因过大过失导致的损害，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准。
3. 若因一般过失造成的损害，则无需赔偿。
4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同的约定要求赔偿经济损失。赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

法律分析依据的相关法律规定内容已删除。

2023.05.30 16:52:01

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顾倩律师
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.05.31 10:59:04

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