申请辞职要等一个月吗

更新时间:2023-05-30 18:33:01
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申请辞职要等一个月吗
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    不一定需要等一个月。签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出辞职申请,但需不需要等一个月离开可和用人单位沟通,双方协商一致办理。或有下列情形之一的,劳动者可随时解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。
    2023.05.30 15:36:48
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    辞职的流程如下:

    1. 员工本人提前一个月提交一份辞职报告;
    2. 获得上级及公司同意,双方明确离职的具体时间;
    3. 办理工作交接;
    4. 和公司处理个人社保公积金的转移或封存;
    5. 离职最后一天领取离职证明。
    2023.05.30 15:36:52
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    1. 辞职不一定非要等一个月,如果用人单位同意的话,立刻走都可以。
    2. 如果是主动辞职的,则需要提前一个月以书面的形式通知用人单位。
    3. 如用人单位的行为违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,无需提前一个月。

    扩展阅读:
    依据《劳动合同法》第37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准即可离职。其中,试用期需提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
    2023.05.30 15:37:06
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州
    正常离职需要提前三十天书面通知单位的
    2023.05.30 16:57:47
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  • 王邓明律师
    服务地区:浙江-宁波
    试用期提前三天过了试用期提前一个月
    2023.05.30 18:33:01
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辞职需要提前一个月么?
离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。<b
全部3个答案 >
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着急辞职的话提前一天可以吗
原则上试用期提前三天,正式员工提前一个月,但是想提前走的话,具体可以和单位商量。
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离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。<b
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离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。<b
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
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