我想请问一下，微信提前30天申请离职，已经过去30天了，领导说不同意我微信上面的离职申请，合法吗

更新时间：2023-05-30 16:32:46

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我想请问一下，微信提前30天申请离职，已经过去30天了，领导说不同意我微信上面的离职申请，合法吗

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不合法，正式员工提前三十天申请

2023.05.30 15:26:55

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您好，建议申请劳动仲裁

2023.05.30 12:46:35

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离职公司不批准，劳动者坚持要辞职，则需提前30日以书面形式通知用人单位。通知完经过30天，劳动者即可自然与用人单位解除劳动合同。

具体来说，劳动者无需经过公司批准，只需按照法定程序提前通知用人单位，即可解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者处于试用期内，则需提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2023.05.30 12:47:05

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法律分析：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若用人单位不同意离职，强行要求工人留下，劳动者有权向劳动行政监察部门举报，或向劳动局申请劳动仲裁。

2023.05.30 12:47:08

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湖南二十一世纪律师
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您好，公司有说为什么不同意吗？LL

2023.05.30 14:02:21

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尹品华律师
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您好，具体情况跟我聊一下，可以帮助您

2023.05.30 14:22:53

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熊伟律师
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微信提出申请属于书面形式范围。

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试用期过了，十天后谈转正，没谈拢，也需要提前一个月提交离职申请吗

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