酒店管理层对员工的罚款是否违法？

更新时间：2023-05-30 10:39:17

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你好同事间吵架未对单位造成经济损失的单位罚款现金合法吗？

这个要看具体情况单位的规章是否明确了和是否造成损失无关

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公司员工罚款单模板

员工做错事罚款合法吗

工厂可以罚员工钱吗？没有对工厂造成损失

您好，如果工人违反工厂规章制度，如迟到早退的，是可以罚款的。

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员工的操作不符合领导的要求，但没有造成任何损失。对这样的员工罚款合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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工厂员工因工作失误损失不到2万元，对员工处罚2000元，合法吗？

依照单位的规章制度处理

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企业发处罚函说因为工作失误给公司造成12万的损失，要员工个人罚款一万二，这样合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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员工因工作失误被要求罚款600元，但没有给公司造成经济损失。协商失败了，该怎么办？

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我签了一份兼职合同，离开需要多长时间？

在劳动法中明确的规定了兼职是可以随时提出离职申请的，这也是兼职和全职的区别，如果是全职在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位，如果是在试用期内劳动

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还没有签订劳动合同，现在公司要我补签我该同意吗？

劳动合同可以补签。如果用人单位与劳动者已经建立劳动关系，但自用工之日起超过一个月还未订立书面的劳动合同的，则用人单位与劳动者可以补签书面的劳动合同。法律依据：《

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分公司应向谁申请离职

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