在职期间无故降薪降职,我待离职后可以申请仲裁吗

更新时间:2023-06-05 16:44:45
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在职期间无故降薪降职,我待离职后可以申请仲裁
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33位律师解答
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  • 崔萍律师
    服务地区:上海-上海 135-6412-3557
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    您好,是可以的,您可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2023.05.30 14:18:43
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    在职期间无故降薪降职,我待离职后可以申请仲裁吗?可以
    2023.05.30 11:17:46
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 131-6602-0783
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    在职期间无故降薪降职,我待离职后可以申请仲裁吗
    2023.05.30 13:37:01
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-0193-3831
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    你是否向公司表明不同意降薪?降薪原因是什么?
    2023.05.30 10:03:22
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
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    您好,这种情况可以被迫离职,申请劳动仲裁维权
    2023.05.30 10:52:55
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 199-6218-5888
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    是否符合劳动仲裁需要根据您的举证看是否符合
    2023.05.30 10:15:05
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  • 程智华律师
    服务地区:上海-上海 180-6260-0596
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    你好,请说说具体情况,我会尽可能的帮助你
    2023.05.30 10:42:28
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    你好不需要等到离职之后再申请仲裁
    2023.05.30 11:13:00
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  • 祥华律所律师
    服务地区:上海-上海 135-6479-7957
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    你好,这种情况是可以走劳动仲裁的
    2023.05.30 15:12:19
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    现在就可以劳动仲裁,不一定要辞职
    2023.05.30 18:20:11
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 那您这边可以申请仲裁的
    2023.05.31 09:42:44
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2023.05.30 10:02:55
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  • 汪东先律师
    服务地区:上海-上海 135-6455-0587
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    您好,可以通过仲裁解决
    2023.05.30 10:18:38
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助995091 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一、公司降薪是否可以申请劳动仲裁

    1、公司降薪可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动仲裁范围,因此可以提出劳动仲裁。

    二、申请劳动仲裁的流程

    申请劳动仲裁流程如下:

    1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。

    2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

    3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

    4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
    2023.05.30 09:34:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助418538 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    仲裁流程是什么
    1、申诉人和被诉人的名称、地址;
    2、申诉人所依据的仲裁协议;
    3、申诉人的要求及所据的事实和证据
    2023.05.30 09:34:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1766914 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    仲裁流程是什么
    1、提交申诉书,包含申诉人和被诉人的名称、地址;
    2、说明申诉人所依据的仲裁协议;
    3、明确申诉人的要求及所据的事实和证据。
    2023.05.30 09:34:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助900598 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,请问你工作多久,签劳动合同没有
    2023.05.30 10:02:43
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  • 韩梦云律师
    服务地区:上海-上海
    我们需要了解具体合同情况来进行解答的
    2023.05.30 10:01:32
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  • 贺泽龙律师
    服务地区:上海-上海
    在职期间无故降薪降职,我待离职后可以申请仲裁吗, 在职可以仲裁的
    2023.05.30 10:02:09
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  • 任思雨律师
    服务地区:上海-上海
    你可以现在仲裁也可以离职以后仲裁
    2023.05.30 10:02:58
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  • 郝淑红律师
    服务地区:上海-上海
    你好,我们可以协助你处理
    2023.05.30 10:06:28
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海
    你好,方便了解下具体情况吗
    2023.05.30 10:07:25
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  • 黄河律师
    服务地区:上海-上海
    你好,了解你情况后帮你处理
    2023.05.30 10:14:16
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  • 王禹策律师
    服务地区:上海-上海
    在职期间无故降薪降职,我待离职后可以申请仲裁吗,可以主张
    2023.05.30 10:18:55
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  • 天之澜律所律师
    服务地区:上海-上海
    你目前在哪个区域,具体情况如何
    2023.05.30 10:19:29
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  • 孔令超律师
    服务地区:上海-上海
    只有在职期间可以进行仲裁,离职的话就非常难
    2023.05.30 10:41:26
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海
    您好 我可以为您提供法律服务
    2023.05.30 10:42:46
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  • 陈玉龙律师
    服务地区:上海-上海
    您好,符合法律规定可以申请仲裁的
    2023.05.30 11:02:55
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  • 郑黎晓律师
    服务地区:上海-上海
    降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
    2023.05.30 11:04:11
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海
    降薪你不认可的话要在一个月内提出
    2023.05.30 11:24:45
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  • 乔阳律师
    服务地区:上海-上海
    保留好证据确凿依法诉讼
    2023.05.30 14:21:20
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  • 张清涛律师
    服务地区:上海-上海
    非法解除劳动合同的,劳动者可以主张赔偿金
    2023.05.31 15:01:29
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海
    工资纠纷可以离职后仲裁
    2023.06.05 16:44:45
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