公司更名为法人，协商终止劳动合同协议。成立了吗？

更新时间：2023-05-30 08:01:16

问题描述：

公司更名为法人，要求重新签订合同，协商终止劳动合同协议。如果签订了新合同，成立了吗？

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1. 公司名称变更，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。
2. 公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，即同一个公司。因此，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同无需重签。
3. 公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，无需重新签订劳动合同。

2023.05.30 08:00:00

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1. 公司名称变更，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。
2. 公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，即同一个公司。因此，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同无需重签。
3. 公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，无需重新签订劳动合同。

2023.05.30 08:01:00

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公司更改了法人和名称后，劳动合同通常不需要重新签订，但其他商务合同需要重新签订。这是因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位变更名称、法定代表人等事项，并不影响劳动合同的履行。同样地，如果用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同仍然有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此，在一般情况下，公司更改法人和名称后，员工与公司之间的劳动合同关系不会因此受到影响，无需重新签订。但涉及其他商务合同时，则需根据具体情况重新协商和签订。

2023.05.30 08:01:16

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