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我在一家国有企业工作了五年多，没有交保险。

更新时间：2023-05-30 06:40:01
问题描述：
我在一家国有企业工作了五年多，没有交保险。现在单位换了领导，说要降工资
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    1. 如果公司领导提出无故给劳动者降薪，劳动者应要求单位提供书面文件作为证据。降薪属于单位单方面变更劳动合同，书面文件是维护权益的重要证据。若劳动者不接受无故降薪，应尽力维持原岗位工作，并收集相关证据，立即向劳动监察投诉或向劳动仲裁部门提起仲裁申请。若投诉和仲裁均未能维护权益，劳动者可向法院提起诉讼。
    2023.05.30 06:39:16
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    法律分析：

    1. 如果公司领导提出无故给劳动者降薪，劳动者应向单位索要书面文件作为证据。因为降薪属于单位单方面变更劳动合同，书面文件是劳动者提起诉讼、维护权利的有力证据。
    2. 劳动者不愿接受无故降薪的，应尽力维持在原岗位工作，收集好相关证据，立即到劳动监察进行投诉或向劳动仲裁部门提起劳动仲裁申请。
    3. 若投诉和仲裁均无法维护权益，劳动者可以向法院提起诉讼。
    2023.05.30 06:39:39
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    出现下列情形的，公司可以降薪：

    1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

    2、劳动者与用人单位协商一致变更。

    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023.05.30 06:40:01
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