工作用打架受伤一个半月了能申请工伤吗

更新时间：2023-05-30 11:00:33

问题描述：

工作用打架受伤一个半月了能申请工伤吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

顾春龙律师
服务地区：江苏-苏州 166-0251-6185

咨询我

上班时间员工打架不算工伤。在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视为工伤。

2023.05.29 21:08:31

点赞
律典法律律师
服务地区：江苏-苏州 139-1311-1148

咨询我

你好，打架是由于个人侵害原因导致受伤的

2023.05.30 11:00:33

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助857379 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

认定申请时限：
⑴用人单位申请工伤认定时限；
30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

2023.05.29 20:08:51

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助623935 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门会向用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位在规定期限内提供真实的情况和有关证据。如果在规定时间内单位未能提出相反证据，将被视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。必要时，劳动保障行政部门会对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人必须如实提供情况和相关证据或证据线索。如果参保单位故意隐瞒事故真相、提供虚假证据或拒绝配合调查，工伤保险经办机构有权拒绝支付工伤保险待遇，改由用人单位承担相关费用。此外，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2023.05.29 20:09:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助252578 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：

1. 对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门会向用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位在规定期限内如实提供情况和有关证据。如果单位在规定时间内未能提出相反证据，则视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。
2. 如有需要，劳动保障行政部门会对提供的证据进行调查核实。在此过程中，有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索。
3. 如果参保单位有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料，或拒绝配合事故调查，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。

以上分析基于法律规定，但具体执行可能受实际情况影响，建议在实际操作中咨询专业法律人士以获取准确指导。

2023.05.29 20:09:38

点赞
俞泉律师
服务地区：江苏-南京

可以。工伤认定是有时间限制的，用人单位应当在发生工伤事故之日起30日内申请认定。如果用人单位未在规定时间内申请认定，受伤职工可以在事故发生之日起1年内申请认定。

2023.05.29 21:40:53

点赞
吴丁娟律师
服务地区：江苏-扬州

工伤是工作场所、工作时间、工作原因导致的受伤，那么单位一个月内向劳动部门申请工伤认定，或者劳动者也可以在12个月内向劳动部门申请工伤认定。

2023.05.29 22:51:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。