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上了五天班公司说未满十五天没有薪资
更新时间:2023-05-30 09:21:23
问题描述:
上了五天班 公司说未满十五天没有薪资
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法律分析:如果工资被拖欠,可以向劳动执法部门举报,由执法监察人员协调解决。同时,也可以向
劳动争议
仲裁
机构申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以向人民法院起诉并申请强制执行。
2023.05.29 18:20:26
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### 法律分析
单位拖欠员工工资三十天发放,是否违法需看是否属于恶意拖欠。如果单位营业困难,或者由于其他原因非单位可以拖欠员工工资,可根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。
### 法律依据
《中华人民
共和
国劳动法》规定:
1. 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2. 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
3. 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;劳动生产率;就业状况;地区之间经济发展水平的差异。
5. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.05.29 18:20:32
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法律分析:厂里干了几天不给工资可以申请
劳动仲裁
。试用期内不管有没有签订
合同
,存在事实的
劳动关系
,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,都会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。
2023.05.29 18:20:50
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陕西恒邦律师
服务地区:陕西-西安
你好,建议向劳动监察部门投诉
2023.05.30 09:21:23
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