上了五天班公司说未满十五天没有薪资

更新时间:2023-05-30 09:21:23
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上了五天班 公司说未满十五天没有薪资
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    法律分析:如果工资被拖欠,可以向劳动执法部门举报,由执法监察人员协调解决。同时,也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以向人民法院起诉并申请强制执行。
    2023.05.29 18:20:26
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    ### 法律分析

    单位拖欠员工工资三十天发放,是否违法需看是否属于恶意拖欠。如果单位营业困难,或者由于其他原因非单位可以拖欠员工工资,可根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。

    ### 法律依据

    《中华人民共和国劳动法》规定:

    1. 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    2. 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    3. 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    4. 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;劳动生产率;就业状况;地区之间经济发展水平的差异。
    5. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.05.29 18:20:32
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    法律分析:厂里干了几天不给工资可以申请劳动仲裁。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,都会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。
    2023.05.29 18:20:50
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  • 陕西恒邦律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,建议向劳动监察部门投诉
    2023.05.30 09:21:23
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在工厂上了3天不结工资说上不到一周没有工资
你好,这些不好说,要看具体情况
全部5个答案 >
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上了4天班没签劳动合同自离了老板说不满7天没有工资
劳动者在没有签订劳动合同时上班的,会有工资。用人单位会按双方约定的工资标准和劳动者实际的工作天数来为其发放工资,且工资应当按期足额以货币形式进行支付。法律依据:
全部3个答案 >
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在厂里做了五天不发工资
你好,请问有签劳动合同吗?
全部4个答案 >
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上班5天没有签劳动合同,有工资嘛
你好,按规定需要支付工资的
全部5个答案 >
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2022周末加班工资
2022周末加班工资
加班工资
国庆上班七天,公司只算前三天工资,后四天没算。
1. 劳动者有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。 2. 用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。 3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相
全部1个答案 >
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被公司强制辞退,没有工资,说试用期十五天没有工资
如果你为公司提供了劳动,则公司辞退时应按试用期的工资标准支付工资
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上班十天,现在要走老板说没有工资
你好,可以向劳动部门投诉
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辞职不干了,说上五天班,没工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
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